座谈会之前，主持人以公司的名义，祝所有生日礼物生日快乐，生活愉快，事业有成。并建议每个人举起双手，为自己和周围的人鼓掌。主持人
宣布研讨会正式开幕。研讨会实施了一个游戏计分系统。两位长寿明星被当场邀请担任红蓝两队队长，每场比赛选出四名队员参加。如果获胜，获胜队将获得相应的分数，如果他们在活动结束后计算分数，获胜队将获得神秘的奖品。
第一款互动游戏:我挥杆最多。比赛分为3轮。每个队派出3名队员为比赛做准备。每一轮红蓝队将各派一名队员参加比赛，两名队员将参加一轮比赛。每个运动员把乒乓球筐绑在腰间，把25个乒乓球放在盒子里，然后用屁股把乒乓球扔出盒子。花的时间最少，掷得最多的人就是赢家。在这一轮比赛结束时，红队以总比分2比1领先。
秒互动小游戏:摸砖过河。这场比赛包括1轮。红蓝两队各派3名队员接力参加比赛，用3块砖头作为道具。比赛开始时，参赛者踩在两块砖头上，站在起跑线上，手里拿着第三块砖头，听到起跑信号后，参赛者必须依次踩在砖头上向前移动，这样最后一个人的最后一块砖头才能到达终点，到达终点所需的时间也最少。在这一轮比赛结束时，红队以3比1的总比分领先。
第三场互动游戏:两人拔河这场比赛包括3轮。每个队将派出3名队员为比赛做准备。每一轮红蓝队将各派一名队员参加比赛，两名队员将参加一轮比赛。参赛者背对背站在马背上。主持人宣布比赛开始。两人从相反的方向开始拔河，并将他们面前的乒乓球放入指定的盒子里。盒子里乒乓球数量最多的运动员在规定时间内赢得了比赛。在这场比赛中，蓝队以3比0的比分赢得了这一轮比赛。经过双方的努力，红队和蓝队的比赛最终比分固定在3:4，蓝队赢得了比赛的最后胜利。
最后一个互动游戏:传递包裹所有工作人员一起参加，主持人宣布比赛开始，鼓声响起所有人员将逐一传递道具。当鼓声停止时，谁会有道具？团队成员需要画一个问题，并根据提示完成问题。这个游戏的目的是充分参与，主题大多是温暖和鼓舞人心的，表达XX的最好的祝愿，以家庭的形式，只有游戏。
游戏似乎在笑声中玩到了最后。唱“祝你生日快乐，祝你生日快乐……””会场慢慢响起。xx拿着蛋糕慢慢走进会场，生日男孩代表上台切蛋糕。他和生日男孩们唱了一首快乐的生日歌，并将蛋糕分发给所有在场的生日员工。每个人都开心地笑着。整个论坛在愉快的气氛中结束。拍照后，大家一起去餐馆吃饭。
本次研讨会充分体现了XX集团“以人为本”的管理理念。它不仅增强了员工之间的协调能力和协调能力，还激发和协调了员工的积极性和饱和度。这也使员工深刻体会到对下属员工的人文关怀。在未来，让我们一起走，共同为XX人创造美好的明天。
XX公司
20X x日期
