现在怀旧服装已经进入了第四阶段，ZUG已经播放了几张光盘，回头看看第一阶段开的MC，很多玩家都说这是现在最恶心的怀旧服装的翻版。
在早期，每个人都没有良好的装备和能够履行自己的职责，以打击老板，但现在每个人的装备水平都有所提高，以前积累的矛盾也出现了。举例来说，术士，早期的术士会对费伊进行元素诅咒，但是现在每个人的装备都升级了。术士们在BWL买下了奈雷和SSF。他们肯定不愿意继续做工具人。当他们去媒体中心时，他们也想玩DPS并获得DPS补贴。所以术士没有添加元素，法师不高兴，但是元素不能被复制，上校很难调和这个矛盾。
这没什么，最让玩家感到恶心的是在MC工作的工资和福利不成比例。作为最早的怀旧服装团之一，到目前为止，MC有一个相对严格的补贴和评估制度。然而，随着后续阶段的开始，大部分设备已经升级，击败大规模定制的利润比以前低得多。然而，新设备并没有在推动大规模定制的效率方面带来质的提高。如今，麦当劳仍能在怀旧服装领域竞争最耗时的仿制品。
花了两三个小时，不到100克，许多玩家开始讨论是否为大规模定制设定固定补贴。如果没有固定的补贴，T . N .肯定会退出，然后这个团体就不能成立。但是，如果补贴仍然是固定的，如果你遇到一个黑人团，更不用说一个黑人团了，你可能要还钱才能得到补贴，这实际上已经变成了一个为联合国工作的整个团。因此，可以想象，随着下一阶段的开始，黑人团的G组将越来越成为一个问题。
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