《失笑》剧情中如何在职场中平衡专业与人际关系 ？

 由林一和沈月出演的电视剧失笑于近日开播，在其中男主角身患一种性格缺陷：抒发感情阻碍，小故事由男主角搜寻医治这种缺陷的办法逐渐，也是从看女主脱口秀节目逐渐，今天给大家谈一谈这部电视剧里面的一些职场问题，女主名叫顾逸，27岁，新闻传播专业，出任时尚周刊周壹的文案策划。

顾逸自迈入初入职场至今，就以她对于内容生产的个人见解和执着追求着称。对她来说，一个好的创业项目，其关键就在于能不能直击人心，能不能以新颖的角度讲述一个引人注目的小故事。因而，她几乎把所有的时间精力都倾注到了提高作品质量上，从策划到执行，每一步都追求完美。这些作品，好似她自己一样，充满着迷人的魅力与深度，总是能在团队中出类拔萃，获得各位同事称赞。但是，在职场上的晋升之路上，单一的才华与勤奋好像还不足以确保一切。

与顾逸一同市场竞争副总监岗位是指潘妮，一个一样出色但风格迥异的女士。潘妮擅长的是另一套初入职场哲学思想——人脉关系和资源的运营。她深知，在职场中，除去专业能力以外，怎样跟人打交道，怎样创建与维护广泛人际网络，一样尤为重要。因而，潘妮将很多时间投入到交际与客户沟通上，她懂得如何倾听客户需求，怎样在恰当的时机表现自己的使用价值，进而赢得了客户的信赖和认可。在潘妮的世界中，每一次的聚会活动、每一次的沟通交流，都可能成为将来协作的机会。

当副总监的岗位空缺出现的时候，二位女士都展现出了浓烈的市场竞争意向。但是，最后的决定权掌握着管理层手上。经过慎重考虑，领导阶层选了潘妮做为副总监。这个选择，毫无疑问在顾逸的心里抛向了一颗大石头，她疑惑，甚至有一些悲愤，难道说自身多年的努力与才能，竟不如这些看似可望而不可及人脉资源和资源？领导干部得话好似一把钥匙，开启了顾逸心里的困惑的大门：“空有好内容，挑不了主梁。”这话，不仅是对顾逸状况的评价，更是对初入职场生态系统一种深入揭露。

领导干部进一步解释，职场中的取得成功，并不是单一维度的比拼，反而是各个方面实力的综合体现。专业能力当然主要，但为人处事、为人处事、言谈举止等软能力一样必不可少。潘妮往往获胜，不但因为她在客户面前的得心应手，还在于她能敏锐地捕获职场上的微妙变化，立即调整好自己的对策，以最佳的方法达到目标。而顾逸，尽管博学多才，但与人相处层面显得比较沉稳，没有足够的对外开放性和灵活性，这在一定程度上阻碍了她职业生涯发展。

这一事件，作为观众我们也要认真反思，初入职场并不是一片净土，而是一个充满互利共赢、挑战和机遇错综复杂的生态体系。在这儿，所有人都在以自己的方式演绎着属于自己的故事，而最终能否变成故事的主角，往往取决于你是否能切合这个模式规律，找到最适合自己的生存之路。一个人，仅有既会办事，又有分寸，才可以在职场中站稳脚跟。办事，是展示自己专业能力和使用价值的前提；而为人处事，乃是提高个人影响力、扩宽职业发展方向的关键所在。两者缺一不可，仅有把它们完美融合，才可以在职场中走的更远、更高一些。

顾逸故事，是每一个职场人士都可能遇到的挑战和机遇的一个缩影。它告诉我们，初入职场并不是一片坦途，反而是充满着不明与变化。但只要我们保持一颗学习的心，勇于面对挑战，不断提升自己的综合素养，就一定能在职场中找到自己的部位，书写出属于自己精彩纷呈章节。在这过程中，大家也许会碰到挫折与失败，但正是这段经历，使我们变得越来越坚毅与成熟，也让大家的职场之路更加精彩。